周育如 | 提供新世代指導、AI講師群服務
0
  • 會員
  • 登入
  • 講師顧問介紹
  • 課程與諮詢項目
  • 部落格
  • 學習活動情報
  • 聯絡我們
  • 登出
  • 註冊
  • 登入
  • 0
周育如 | 提供新世代指導、AI講師群服務
  • 講師顧問介紹
  • 課程與諮詢項目
  • 部落格
  • 學習活動情報
  • 聯絡我們
  • 文章總覽
  • 分類
最新文章
  • 2026年企業AI培訓的4個額外建議|李其縵
  • 客服轉型真相 - 缺工時代,AI 如何「穩定真人團隊」同時「升級服務」|李其縵
  • 業務致勝的 AI 助理培育 - 提案效率升級、顧問式銷售 到 溝通談判轉譯|李其縵
  • 一人行銷部零程式AI課|Vibe Coding實戰:5步驟備妥「數位分身」內容自動化|AI數位轉型 李其縵
  • 不追求指令一次到位,用「思考架構」與「往返溝通」打造協作思考的AI決策夥伴|AI共享幕僚 李其縵
  • 工作方法 (28)
    • 教育訓練規劃 (10)
    • 部屬工作教導-OJT (10)
    • 主管遴選與培育 (4)
  • 身心健康 (1)
  • 探索自我 (3)
    • 讀書心得 (2)
  • 個人品牌 (5)
  • 生活美學 (1)
  • AI 數位轉型 (11)
高效會議 (0) Hogan領導力測評 (1) 穿西裝的蛇 (1) 提升管理能力 (2) 培訓設計 (1) OJT (0) 歡迎光臨夢境百貨讀後感 (1) 提升員工能力 (1) OJT(on the job training) (2) 部屬培育 (2) 工作指導 (2) 周育如 (1) 年度教育訓練計畫 (1) 了解自己 (1) 自我覺察 (1) 溝通技巧 (2) 行為模式 (2) 薩提爾冰山模式 (1) 陳茂雄 (1) 薩提爾的自我覺察練習 (2) 怎麼做自媒體 (1) 講師如何做自媒體 (1) 專職講師 (1) 會議checklist (1) 會議安排 (1) 會議記錄怎麼寫 (1) 會議管理 (1) AI導入 (1) 指標設計 (1)
  1. 首頁
  2. 部落格
  3. 自媒體、個人品牌、網紅有什麼不同?有哪些個人品牌類型|周育如

依據個人品牌類型制訂你的內容策略

自媒體、個人品牌、網紅有什麼不同?有哪些個人品牌類型|周育如

2024 Apr 01 個人品牌
內容目錄
  1. 什麼是自媒體、個人品牌以及網紅?
    1. 自媒體:
    2. 個人品牌:
    3. 網紅:
  2. 個人品牌類型
    1. 第一種:經營對象大眾、主題領域競爭激烈
    2. 第二種:經營對象大眾、主題領域競爭不激烈
    3. 第三種:經營對象是特定族群、主題領域競爭激烈
    4. 第四種:經營對象是特定族群、主題領域競爭不激烈

自媒體、個人品牌以及網紅 這麼多名詞搞得我好亂啊~~


許多沒接觸過的朋友看到貨聽到這些不同名詞總會混亂不清,
簡單的來說

什麼是自媒體、個人品牌以及網紅?

自媒體:

有類似媒體影響力的個人或個人頻道,通常透過網路形式溝通表達自己的想法,並對某些族群有影響力,通常指廣域的主題,包含吃喝玩樂與商管,泛指各種大小圈有影響力者.

個人品牌:

在某個領域族群中,有被辨別度、容易被認得、被指名的 就是有個人品牌,通常指知識型主題領域的人,針對知識主題領域的影響力者.

網紅:

網路紅人或網路明星KOL(Key Opinion Leader),透過網路或社群平台表現或表達自己,受到高度關注與擁有許多粉絲,通常指娛樂型的、針對大眾的影響力者.

因為世代的變化,影響族群的不同,有不同的用語,但不管哪一種,核心都是『影響力』這件事.
放大自己的影響力並非指擴大粉絲數量,而是 經營最大量的”精準粉絲”以及加深”影響力”,例如,你目前對你的TA影響力是以下哪個程度呢?你可以問問自己這些

影響力問題:

  • 我對TA的影響力淺、還是中還是深?
  • 我如何判定?
  • 我影響TA什麼?
  • 我對TA的影響是好的影響還是不好的影響?
  • 這個影響我的目的是為了商業?還是為了推廣理念?還是為了找一起合作的夥伴?還是只是想得到認同肯定?

當你這些問題有了答案,對自己經營個人品牌或自媒體就有了更清晰的方向,

我過去主要協助知識型的個人品牌跟旅遊美食圈的自媒體,
本篇來聊聊知識型工作者的個人品牌有哪些類型,若你想經營個人品牌,本篇的類型不是為了貼標籤,而是為了協助自己進行“對標”與擬定“內容方向策略”

X軸:經營對象
Y軸:主題競爭度



個人品牌類型

延伸閱讀:建立個人品牌的五步驟

第一種:經營對象大眾、主題領域競爭激烈

最多人的火熱戰場,最不容易但若是你找出自己特色跟優勢,可能可以很快地圈出自己的領域.
 

第二種:經營對象大眾、主題領域競爭不激烈

恭喜你,競爭不激烈你比較不用為了追逐而疲憊,但也可能這個領域有其問題,例如商業模式較不彰顯、法規問題等等.
 

第三種:經營對象是特定族群、主題領域競爭激烈

這可能是主題領域兵家必爭之地,有高價值,但後起的你需要花更多心力去跟上,別擔心,當你的領域專業、情報資訊、資源較其他人多,也可以很快地跟上的.
 

第四種:經營對象是特定族群、主題領域競爭不激烈

恭喜你,競爭不激烈又是特定族群的經營,代表你可以比較輕鬆的制定內容策略,但也可能是這領域沒有商業模式,或這領域不適合做社群經營.

希望這篇分享可以協助你走在經營自己的道路上,也歡迎找 Amy進行一對一諮詢

 

  • 分享此文章
0則留言

如想留言評分,請先 登入會員!

目前沒有評論

相關文章

打造高效新世代團隊的五個策略

如何提升團隊信任度?打造高效新世代團隊的五個策略|周育如

把團隊團隊帶得好、帶起來,團隊『信任感』是一個最重要的核心。本篇文章將分享五個策略,協助提升團隊信任度,打造高效新世代團隊。

  • 2025 Jul 10

2022個人年度計畫~幫助自己沉澱的年底儀式、步驟

每年年底最喜歡的儀式就是“買新年度行事曆”這個活動,買行事曆的過程,你跟著不同形式的日誌表格,一邊思考明年要做的工作、生活、學習,思考的同時,又反思今年做了什麼?我很喜歡這個過程,這過程的整理、想像以後,會協助內心更穩定平靜

  • 2021 Oct 31

如何有效指正部屬:六個主管必學的部屬指導技巧|周育如

學習有效指正部屬的技巧!避免傷害士氣,提升團隊表現,讓每位員工都能在支持中成長。

  • 2024 Aug 09

AI First:企業主管必備的管理思維與行動指南|AI 共享幕僚|李其縵

建立 AI First 決策新標準:利用 AI 獲取全知視角釐清問題,透過人機協作推演解方,最終由「真人」掌握關鍵決策。將 AI 從「生產工具」升級為「思考外掛」,解決了人類決策最常犯的「盲區」與「偏誤」。

  • 2025 Dec 08
2026企業內訓必修趨勢推薦課程

2026推薦課程|AI自動化 × DEI永續力 × MI管理力,企業內訓必修趨勢|周育如

在與 HR 夥伴交流當中,我觀察到,如果 2025 年是企業「觀望 AI、體驗 DEI」的一年,那麼 2026 年就會是企業真正落地與升級的起點。本文將分享 2026 年教育訓練必須抓住的三大趨勢核心方向,與15堂主題課程推薦,幫助 HR 與主管在規劃 2026 年課程時,除了職能課程,也能掌握大環境的趨勢變化所需的培訓內容。

  • 2025 Aug 25

打造知識型個人品牌:常見八種商業模式|周育如

  • 2024 May 16

聯絡我們

  • Email: amychou43@gmail.com
COPYRIGHT© 周育如 | 提供新世代指導、AI講師群服務 All rights reserved | Powered by 路老闆