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AI投入不採雷 - 中小企業 3 大勝點:緩解人力、複製決策腦 |AI 數位轉型|李其縵
2025 Jun 16
AI 數位轉型
中小企業AI 策略與相應作法
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Z世代激勵策略:不靠升遷加薪,也能提高新世代員工投入度|周育如
2025 Jun 14
部屬工作教導-OJT
主管帶領著跨世代員工,當然激勵也要因應世代的不同,比起升官,新世代更在意的是被看見、被認同、有人帶有人教、團隊同事有趣氛圍好。本篇整理了4個激勵原則,提高新世代員工內在的工作動力以及對工作的熱情感。
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企業 AI 人才分級培訓設計|AI 數位轉型|李其縵
2025 Apr 26
教育訓練規劃
AI 數位轉型
解析企業AI人才分級培訓架構,從行動落地到組織轉型,協助決策者以系統性思維強化內部能力與未來競爭優勢 ; 同時提供領導者以結構化方式推動轉型與價值升級。
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數位轉型團隊常見的3種組織演化型態|AI 數位轉型|李其縵
2025 Mar 21
AI 數位轉型
當企業著手進行轉型,一定要組建正式組織團隊和外部人才嗎?本篇彙整 3個常見的數位轉型組織設計,看見組織形式與團隊型態演化,幫助企業轉型上位主管或人資,提供團隊組建策略的參考。
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帶到難帶的新人我該怎麼辦?!常見QA|主管管理能力|周育如
2024 Oct 03
部屬工作教導-OJT
當新人不如預期怎麼辦?從學習慢到情緒敏感,本篇揭露8大實用對策,幫助主管和HR有效引導員工,讓團隊更有戰鬥力!
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帶到有狀況的"資深員工"我該怎麼辦?!常見QA|主管管理能力|周育如
2024 Oct 03
部屬工作教導-OJT
資深員工管理面臨多重挑戰,如工作倦怠、無晉升意願、抗拒變革等。透過8種實用策略,你將能有效激勵並管理資深員工,提升團隊整體表現。
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