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讓管理進化：從多元共融到新世代參與
2025 Oct 28 教育訓練規劃 主管遴選與培育
當新世代成為企業的主力，傳統管理方法正逐漸失效。 這篇文章帶你理解「多元平等共融（DEI）」如何與管理結合，從文化、制度、教育與領導面，重新定義主管與 HR 的角色。 讓團隊更有意義感、合作力與創造力，也讓企業在多元共融的浪潮中進化成更具韌性的組織。
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做對事情月省100萬？確保企業 AI 落地成功的 5 大步驟和最後拷問｜AI 數位轉型｜李其縵
2025 Aug 28 AI 數位轉型
缺乏指標的 AI ，也只是個幻覺，AI落地企業的重要軌跡和成功定義是什麼？
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2026推薦課程｜AI自動化 × DEI永續力 × MI管理力，企業內訓必修趨勢｜周育如
2025 Aug 25 教育訓練規劃
在與 HR 夥伴交流當中，我觀察到，如果 2025 年是企業「觀望 AI、體驗 DEI」的一年，那麼 2026 年就會是企業真正落地與升級的起點。本文將分享 2026 年教育訓練必須抓住的三大趨勢核心方向，與15堂主題課程推薦，幫助 HR 與主管在規劃 2026 年課程時，除了職能課程，也能掌握大環境的趨勢變化所需的培訓內容。
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如何提升團隊信任度？打造高效新世代團隊的五個策略｜周育如
2025 Jul 10 主管遴選與培育
把團隊團隊帶得好、帶起來，團隊『信任感』是一個最重要的核心。本篇文章將分享五個策略，協助提升團隊信任度，打造高效新世代團隊。
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《影響力法則》讀書心得：人人都該了解的影響力法則｜周育如
2025 Jul 10 讀書心得
不管在職場工作或著接案經營個人品牌，有個不可或缺的就是『影響力』，《影響力法則》這本書也給我帶來許多的思考與啟發。
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