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做對事情月省100萬?確保企業 AI 落地成功的 5 大步驟和最後拷問|AI 數位轉型|李其縵
2025 Aug 28
AI 數位轉型
缺乏指標的 AI ,也只是個幻覺,AI落地企業的重要軌跡和成功定義是什麼?
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2026推薦課程|AI自動化 × DEI永續力 × MI管理力,企業內訓必修趨勢|周育如
2025 Aug 25
教育訓練規劃
在與 HR 夥伴交流當中,我觀察到,如果 2025 年是企業「觀望 AI、體驗 DEI」的一年,那麼 2026 年就會是企業真正落地與升級的起點。本文將分享 2026 年教育訓練必須抓住的三大趨勢核心方向,與15堂主題課程推薦,幫助 HR 與主管在規劃 2026 年課程時,除了職能課程,也能掌握大環境的趨勢變化所需的培訓內容。
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如何提升團隊信任度?打造高效新世代團隊的五個策略|周育如
2025 Jul 10
主管遴選與培育
把團隊團隊帶得好、帶起來,團隊『信任感』是一個最重要的核心。本篇文章將分享五個策略,協助提升團隊信任度,打造高效新世代團隊。
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《影響力法則》讀書心得:人人都該了解的影響力法則|周育如
2025 Jul 10
讀書心得
不管在職場工作或著接案經營個人品牌,有個不可或缺的就是『影響力』,《影響力法則》這本書也給我帶來許多的思考與啟發。
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AI投入如何不採雷?中小企業 3 大勝點:緩解人力、知識留存、複製決策腦 |AI 數位轉型|李其縵
2025 Jun 16
AI 數位轉型
中小企業AI 策略與相應作法
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Z世代激勵策略:不靠升遷加薪,也能提高新世代員工投入度|周育如
2025 Jun 14
部屬工作教導-OJT
主管帶領著跨世代員工,當然激勵也要因應世代的不同,比起升官,新世代更在意的是被看見、被認同、有人帶有人教、團隊同事有趣氛圍好。本篇整理了4個激勵原則,提高新世代員工內在的工作動力以及對工作的熱情感。
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