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product 年度教育訓練計畫 撰寫諮詢

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年度訓練計畫諮詢服務

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年度訓練計畫諮詢 服務說明

人資夥伴撰寫年度訓練計畫時,常常會遇到
第一次寫年度訓練計畫怎麼寫比較好?該寫哪些呢?
撰寫年度訓練計畫怎麼跟內部現有的制度,例如跟職能體系、跟績效進行連結呢?
大環境改變,有一些新的單位組織跟職務,我如何幫他們進行年度訓練規劃呢?
寫年度訓練計畫時,我先請管顧來提案還是之後來提案好呢?我該如何預估預算呢?
撰寫年度訓練計畫時,我如何跟公司策略進行結合?
如果你有以上的困擾或希望有一位可以討論年度訓練計畫的夥伴,歡迎預約Amy進行一對一諮詢服務.

我將協助你共同完成:

企業年度教育訓練計畫撰寫
 

怎麼進行?

填寫表單與Amy聯繫,並留下email跟lineID,方便確認相關事宜以及確認彼此時間
 

 

需要先準備什麼?

建議準備
一、目前企業的年度訓練規劃跟進行方式
二、目前企業內部有哪些跟教育訓練相關體系制度
三、目前是否有教育訓練成效評估方式跟預算

也歡迎參考我的年度教育訓練規劃相關文章

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